Digitales Employer Branding: Talente gewinnen im Netz
Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte ist hart – auch im digitalen Raum. Digitales Employer Branding sollte authentisch und zielgruppengerecht sein, um zu wirken.
Der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte ist hart – auch im digitalen Raum. Digitales Employer Branding sollte authentisch und zielgruppengerecht sein, um zu wirken.
Mit Google for Jobs bietet der Suchmaschinengigant Unternehmen eine noch relativ neue Möglichkeit, gezieltes Recruiting zu betreiben. In unserem Blog-Beitrag erklären wir, wie es funktioniert, und welche Vorteile eine technische Optimierung für Google for Jobs bietet.